Apesar dos benefícios apontados, algumas dificuldades e problemas têm sido identificados no seio de equipas multidisciplinares, nomeadamente:
-
Divisão social e técnica do trabalho na área da saúde;
-
Ausência de comunicação entre os elementos integrantes da equipa;
-
Falta de supervisão, acompanhamento e formação;
-
Alta rotatividade dos profissionais de saúde;
-
Hierarquia entre profissões e competição no mercado de trabalho;
Soluções a integrar nas equipas multidisciplinares, de forma a minimizar os problemas e dificuldades referidos:
-
Clarificar a perceção de papéis e expetativas;
-
Estabelecimento de metas;
-
Organização da liderança;
-
Processo de grupo,
-
Comunicação;
-
Capacidade de adaptação à mudança e a situações complexas;
-
Respeito pelo sistema de valores e normas;
-
Autodesenvolvimento;
-
Promover feedback sobre o funcionamento da equipa;
-
Avaliação regular do trabalho.